Wir wissen, dass jedes Unternehmen einzigartig ist und der Weg in die Cloud daher immer individuell gestaltet werden muss.

Unsere Experten ermitteln gemeinsam mit Ihnen, über welche Leistungen Ihre Cloud-Lösung verfügen sollte. Wir beraten Sie auf Basis unserer Erfahrung und mithilfe unseres Wissens über landesspezifische Anforderungen. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass Ihr Konzept optimal zu Ihrem Unternehmen passt. Wir stehen als strategischer Partner an Ihrer Seite und stellen sicher, dass Ihr Weg in die Cloud heute und in Zukunft ein voller Erfolg ist und bleibt.

Kontakt

Unser Team identifiziert Optimierungspotenziale in den Bereichen HR, Gehaltsabrechnung und Finanzen.

Wir sind Ihr strategischer Partner für integrierte Lösungen, der den Erfolg Ihres Unternehmens in der Cloud garantiert.

Cloud-Beratung und Change-Management

Berater im Bereich Personalwesen, Finanzen und IT – mit breitem Branchen- und Betriebswissen.

Wir beraten Sie in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Finanzen: Sie profitieren von der langjährigen Erfahrung, die wir bei der Unterstützung unserer Kunden gesammelt haben.

Egal, ob Sie sich gerade in der Auswahl des Technologieanbieters befinden, Ihre Cloud-Implementierung planen oder der Live-Betrieb bereits läuft, unser Team hilft Ihnen dabei, die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Unsere Lösungen umfassen:

  • Fit-Gap-Analyse von Cloud-Systemen
  • Deployment Readiness Assessments
  • Konzeption des „Target Operating Modells“
  • Stabilisierungs- und Testservices
  • Programme für Change-Management

Die Implementierung von HCM- und Finanzsystemen

Mit einem ganzheitlichen SaaS-Ansatz erzielen Sie bessere kurz- und langfristige Ergebnisse.

Cloud-Implementierung für große Unternehmen

Gerade in großen Unternehmen ist die Einführung von Cloud-Technologie sehr komplex. Daher ist es wichtig, einen erfahrenen und sachkundigen Partner zu haben, der die Grundlagen schafft und dafür sorgt, dass Ihre zukünftige Lösung reibungslos funktioniert.

Wir setzen unsere unternehmenseigenen Tools für Schnittstellen, Datenkonvertierung und Tests ein. So sparen sie Zeit, vermeiden Nachbesserungen, reduzieren Ihr Risiko und - vielleicht am wichtigsten – Sie können auch die Kosten für Ihr Unternehmen senken.

Unsere Teams bestehen nicht nur aus Technikexperten: Unsere Mitarbeiter verfügen außerdem über umfangreiche Erfahrungen in anderen Bereichen und sind auch dort für Sie da.

Unser besonderer Ansatz vermindert kurz- und langfristige Risiken für unsere Kunden, denn wir betrachten Projekte ganzheitlich.

Unsere ganzheitlichen Serviceleistungen bei der Einführung umfassen:

  • Datenkonvertierung
  • Konfiguration von Prozessen
  • Schnittstellendesign und -entwicklung
  • Change-Management
  • Testen
  • Enablement-Pakete für den Erfolg nach dem Go-Live

Cloud-Implementierung für kleine und mittelständische Unternehmen

Zu unseren Kunden gehören auch viele kleine und mittelständische Unternehmen. Wir verstehen deshalb, dass sich deren Bedürfnisse und Ziele häufig erheblich von denen größerer Unternehmen unterscheiden:

Unsere Experten sind u. a. trainiert und zertifiziert für den Workday Launch. Mit unserer Alight | NGA HR FastTrack Methodik profitieren Kunden außerdem von einer schnellen, reibungslosen und budgetgerechten Implementierung, die stets das Unternehmensziel im Blick behält.

Mit einem vorkonfigurierten Paket aus HCM- und Finanzmanagement-Technologie sind wir von Anfang an Ihr strategischer Partner.

Unsere Implementierungsleistungen umfassen:

  • Laden von Daten
  • Datenkonvertierung
  • Konfiguration von Prozessen
  • Schnittstellendesign und -entwicklung
  • Change-Management
  • Tests
  • Enablement-Pakete für Erfolg nach dem Go-Live

Application Management Services

Überraschungen vermeiden, bei maximalem ROI.

Nach der Implementierung sorgt unser Application Management Services (AMS)-Team dafür, dass Ihre Anwendung bestmöglich zum Einsatz kommt.

Unsere Lösungen sind flexibel und passen sich Ihren spezifischen Bedürfnissen an. Sie können sich zwischen einem definierten Umfang an Arbeitsstunden für einmalige Maßnahmen, speziell zugeordneten Ressourcen (Aligned Resources) für laufende Projekte oder einem umfassenden Support-Modell entscheiden. Unsere Beratung für den Regelbetrieb hilft Ihnen auch, weniger offensichtliches Optimierungspotenzial aufzuspüren und so die Leistung Ihrer Lösung zu verbessern.

Ein strategischer Partner, der Ihren Weg zum Erfolg absichert, ist wichtig. Darum gehört zu unseren Lösungen stets ein zertifizierter Account Manager. So stellen wir mit Ihnen gemeinsam sicher, dass wir Ihre kurzfristigen Bedürfnisse erfüllen und gleichzeitig Ihre langfristigen Ziele planen können. Ihrer Plattform ist optimiert - jetzt und in Zukunft.

Unsere Services umfassen:

  • Stundenpakete
  • Release Management
  • Analyse ihres Workday-Systems
  • Überwachung von Schnittstellen
  • Aligned Resources
  • Helpdesk
  • Beratung rund um die Aktivierung neuer Funktionalitäten
  • Rundum-sorglos-Betreuung

Globale Gehaltsabrechnung und HCM-Administration

Rund-um-die-Uhr-Betreuung, um den höchstmöglichen strategischen Effekt für Ihr Unternehmen zu erzielen

Von der Gehaltsabrechnung bis zum Qualitätsmanagement engagieren wir uns voll und ganz für den Erfolg unserer Kunden. Ganz gleich, wie komplex Ihre Gehaltsabrechnung ist, in welcher/welchen Region(en) Sie tätig sind oder wie Ihre Gehaltsabrechnung aktuell aussieht, unsere Experten stehen Ihnen zur Seite.

Von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Optionen für die Betreuung Ihrer Gehaltsabrechnung auf unterschiedlichen Plattformen.

Unsere Services umfassen:

  • Support für Endnutzer
  • Kundenservice
  • HR-Portal
  • Laufende Verwaltung
  • „Payroll Integration Services“
  • Auslagerung der Gehaltsabrechnung durch Co-Sourcing oder vollständige Verwaltung
  • Gehaltsabrechnungsservices für mehrere Länder
  • Analyse der Gehaltsabrechnung
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Wir engagieren uns voll und ganz für unsere Kunden.

Centrica war sich bewusst, dass eine globale und umfassende HR-Umwandlung nötig sein würde, um die Belegschaft besser betreuen zu können. Aus diesem Grund hat das Unternehmen sich für Alight und Workday entschieden.

Lesen Sie die Fallstudie

Die Technologie, die Centrica für seine Mitarbeiter einsetzte, entsprach nicht gerade dem hohen Standard der Benutzerfreundlichkeit, den wir unseren Kunden bieten. Unsere Mitarbeiter hatten Besseres verdient

Rob Cook
Vice President für HR-Technologie, Centrica

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